DIREITO TRABALHISTA E DIREITOS HUMANOS

Assessoria jurídica laboral, representação trabalhista e direitos humanos

As leis trabalhistas do estado de Nova Iorque conferem certas garantias aos trabalhadores. Pessoas que tenham sofrido discriminação ou perseguição em razão de sexo, raça, religião, idade ou deficiência; ou que tenham sido demitidos em violação à lei, têm o direito de requerer indenização monetária do empregador. Se você foi destratado no trabalho, procure já nossa assessoria jurídica para saber como podemos defender os seus interesses.

Os advogados da firma Cooper Erving & Savage LLP em Albany têm uma larga experiência em assessoria jurídica em questões trabalhistas e cíveis em defesa dos direitos de trabalhadores em Upstate New York. Temos alto conhecimento técnico da legislação trabalhista e de direitos humanos nos âmbitos federal e estadual, que regem como deve ser o tratamento do empregador a seus funcionários, ex‑funcionários e candidatos.

Ao procurar assistência jurídica experiente, escolha uma firma capaz de alcançar o resultado que você merece. Fale hoje sobre a sua situação com um de nossos advogados: Phillip G. Steck, Carlo A. C. de Oliveira ou Brian W. Matula.

Contate o Dr. Carlo de Oliveira para entendimento em Português. Faça uma ligação gratuita para 888-352-3751 e agende uma consulta para discutir o seu caso.

Questões legais de trabalhadores em Nova Iorque

Nossos advogados têm representado seus clientes com sucesso em vários aspectos do direito trabalhista e civil, incluindo:

  • Discriminação em função de gênero, idade, deficiência, raça, religião ou nacionalidade
  • Assédio sexual
  • Violações da lei que trata da licença médica e familiar (FMLA - Family and Medical Leave Act)
  • Violações da lei que determina as normas para o trabalho justo (FLSA - Fair Labor Standards Act)
  • Violações de contrato de trabalho
  • Retaliação por denúncia de discriminação
  • Violações sobre remuneração e carga horária
  • Casos de proteção ao denunciante (Whistleblowing)
  • Fundos de pensão e benefícios trabalhistas conforme a lei ERISA
  • Os direitos de liberdade de expressão do funcionário público
  • Os direitos individuais em acordos sindicais
  • Disputas segundo a lei do informante (Qui Tam, False Claims Act)
  • Ações coletivas

Também oferecemos consultoria e acessoria jurídica para a redação e revisão de contratos de trabalho, bem como de acordos de não-competição e de rescisão.

Seus direitos trabalhistas são garantidos por leis federais e leis do Estado de Nova Iorque, que se destacam por sua complexidade. Para identificar qualquer violação da lei laboral por parte do empregador, muitas vezes é preciso contar com a perícia de um advogado experiente. Nossa equipe está preparada para dar conselhos honestos sobre seus direitos legais, verificar se estão sendo violados e quais são as suas opções em requererimentos de indenização.

Caso deseje consultar um advogado sobre sua questão laboral, o escritório de advocacia Cooper Erving & Savage LLP tem uma equipe pronta para tratar do seu caso. Para agendar uma visita, envie-nos um e-mail ou faça uma ligação gratuita para o nosso escritório em Albany: 888-352-3751.